Jak przełożyć rozmowę o empatii na konkretne słowa i działania? Przygotowałyśmy zestaw kart pracy do wykorzystania podczas treningu umiejętności społecznych, zajęć rewalidacyjnych oraz zajęć z wychowawcą.
Empatia to próba zrozumienia, co czuje i czego potrzebuje druga osoba. Nie oznacza jednak, że potrafimy odgadnąć jej przeżycia na podstawie wyglądu czy zachowania. Możemy przypuszczać, a następnie zapytać i uważnie wysłuchać odpowiedzi. Dlatego na kartach pojawiają się pytania: „Co może czuć kolega?”, „Jak zapytam, czego potrzebuje?” czy „Jak uszanuję jej prośbę, jeśli woli pobyć sama?”.
Zależało nam, by obok zauważania emocji znalazło się miejsce na rozmowę, proponowanie pomocy i szanowanie granic. Jedna osoba potrzebuje towarzystwa, inna ciszy, a jeszcze inna pomocy w wykonaniu zadania. Warto sprawdzić, czy nasza propozycja rzeczywiście odpowiada jej potrzebom.
Karty przedstawiają doświadczenia bliskie uczniom klas IV–VIII:
- dołączenie nowego ucznia do klasy;
- rozczarowanie oceną ze sprawdzianu;
- wyśmiewanie na klasowym czacie;
- pomijanie podczas dobierania się w grupy;
- trudności na lekcji wychowania fizycznego;
- powrót do szkoły po dłuższej nieobecności;
- przeciążenie hałasem podczas przerwy.
Zestaw uzupełnia karta „Moje sposoby okazywania empatii”, która pozwala zebrać własne pomysły na zadawanie pytań, słuchanie, reagowanie na odmowę oraz szukanie pomocy dorosłych.
Karty podczas TUS — ćwiczymy reakcje
Podczas treningu umiejętności społecznych kartę możemy wykorzystać jako początek rozmowy, a następnie zaproszenie do krótkiej scenki. Najpierw oglądamy ilustrację i czytamy opis. Oddzielamy to, co wiemy, od naszych przypuszczeń. Wiemy na przykład, że nowy uczeń stoi sam. Nie wiemy jeszcze, czy chce dołączyć do grupy, odpocząć, czy poczekać na kogoś znajomego. Następnie szukamy kilku możliwych reakcji i próbujemy wypowiedzieć je na głos:
„Chcesz do nas dołączyć?”
„Czy przydadzą Ci się moje notatki?”
„Wolisz porozmawiać czy potrzebujesz chwili dla siebie?”
W parach można przećwiczyć zarówno przyjęcie pomocy, jak i odmowę. Po scence pytamy: „Czy ta propozycja dawała wybór?”, „Co można powiedzieć inaczej?”, „Jak zareagować na: »Nie, dziękuję«?”.
Warto zauważać konkretne zachowania: zaczekanie na odpowiedź, wysłuchanie bez przerywania czy uszanowanie czyjejś decyzji.
Podczas zajęć rewalidacyjnych wybieramy sposób pracy zgodny z indywidualnymi potrzebami i celami ucznia. Nie trzeba wypełniać całej karty ani odpowiadać pisemnie na każde pytanie. Możemy pracować nad jednym zagadnieniem, podać dwa obrazki do wyboru, zapisać wypowiedź ucznia lub skorzystać z jego sposobu komunikacji, w tym komunikacji wspomagającej i alternatywnej. Pomocne może być również modelowanie krótkich wypowiedzi. Dorosły pokazuje, jak zapytać o potrzebę wsparcia, a uczeń wybiera lub tworzy własną wersję. Potem można wrócić do tej samej umiejętności w innej sytuacji.
Zajęcia z wychowawcą — przyglądamy się relacjom w klasie
Na zajęciach z wychowawcą karty mogą posłużyć do pracy w małych zespołach. Każda grupa otrzymuje jedną sytuację i zastanawia się:
- Co może przeżywać bohater?
- O co warto go zapytać?
- Jakie wsparcie możemy zaproponować?
Podczas omawiania pomysłów warto porównać różne odpowiedzi. Czy zaproszenie do rozmowy zawsze będzie najlepszym rozwiązaniem? Kiedy potrzebna jest pomoc nauczyciela? Jak wesprzeć osobę, która nie chce opowiadać o swojej trudności? Rozmawiamy o fikcyjnych bohaterach, bez wskazywania, kto w klasie „zachowuje się podobnie”. Dzieci nie muszą ujawniać własnych doświadczeń. Jeśli pojawia się informacja o rzeczywistym krzywdzeniu, wymaga ona osobnej, uważnej reakcji dorosłego.
- Wprowadzenie: zapytajmy, po czym poznajemy, że ktoś nas słucha i traktuje z uwagą.
- Praca z kartą: obejrzyjmy ilustrację, przeczytajmy opis i nazwijmy możliwe emocje oraz potrzeby bohatera.
- Szukanie reakcji: ułóżmy kilka pytań lub propozycji wsparcia.
- Scenka: przećwiczmy wybraną rozmowę, uwzględniając możliwość odmowy.
- Podsumowanie: uzupełnijmy jedno zdanie z karty „Moje sposoby okazywania empatii”.
Liczbę sytuacji i tempo pracy dopasowujemy do grupy. Jedna karta może wystarczyć na całe spotkanie, jeśli prowadzi do ważnej rozmowy.
Karty są zaproszeniem do ćwiczenia uważności na innych. Dają przestrzeń, by zatrzymać się przy czyjejś sytuacji, poszukać słów wsparcia i sprawdzić, jak pomóc z szacunkiem dla potrzeb drugiej osoby.
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Pomocne materiały w pracy z uczniami ze SPE
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.



Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
![]() | ![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Zobacz TUTAJ
Zobacz TUTAJ
Polecamy również ,,Zajęcia rewalidacyjne – spektrum autyzmu” są one nie tylko bogatym źródłem gotowych dokumentów, narzędzi i pomysłów, ale również inspirują do kreatywnego podejścia w pracy z uczniami ze spektrum autyzmu. Dzięki nim nauczyciele i terapeuci mogą efektywniej wspierać rozwój swoich podopiecznych, tworząc dla nich przyjazne i dostosowane środowisko edukacyjne. To niezastąpione kompendium w codziennej pracy z uczniami ze spektrum autyzmu w szkołach ponadpodstawowych, które przyczynia się do budowania bardziej inkludującej i wspierającej szkoły.
Jeżeli prowadzisz zajęcia w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci:
Jeżeli prowadzisz zajęcia rewalidacyjne skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci: - programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.



Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
W ofercie mamy również teczki pedagoga specjalnego, zawierające niezbędną dokumentację do edycji oraz wskazówki, materiały i porady.



Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ


Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Dla nauczycieli współorganizujących kształcenie niezbędna dokumentację wraz z materiałami do pracy zawiera TECZKA NAUCZYCIELA WSPÓŁORGANIZUJĄCE.


Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Od wielu lat jesteśmy ekspertkami do spraw awansu zawodowego, swoją praktyczną wiedzę wykorzystałyśmy w publikacjach będących kompleksowym wsparciem dla nauczycieli na ścieżce awansu zawodowego. Zawierają one niezbędne informacje wraz z dokumentacją do edycji.


Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Wyjątkowe materiały do pracy na zajęciach świetlicowych, mnóstwo inspiracji i gotowych kart pracy, scenariuszy gazetek. Plan pracy świetlicy i materiały na poszczególne miesiące znajdzisz TUTAJ
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
![]() | ![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Jeżeli jesteś na ścieżce awansu zawodowe i chcesz przygotować się do egzaminu lub rozmowy, przećwiczyć rozwiązywanie hipotetycznych problemów i zastanowić się nad odpowiedziami na pytania, to koniecznie skorzystaj z naszych opracowań.
📙 Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się na egzamin na stopień nauczyciela mianowanego mianowanie.
Materiały dostępne TUTAJ
Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się do rozmowy na stopień nauczyciela dyplomowanego.Przykładowe pytania wraz z odpowiedziami możesz zakupić na naszej stronie.
Materiały dostępne TUTAJ
Już dzisiaj możesz nabyć taką teczkę!!!TECZKA 1: AWANS ZAWODOWY NA STARCYH ZASADACH.
Zawartość teczki nr 1- awans na starych zasadach.1. Plan awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.2. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela mianowanego.3. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.4. Generatory- jak wykorzystać na scieżce awansu zawodowego.5. Wykorzystanie TIK w trakcie awansu.6. Metody aktywizujące- opis i dobre praktyki.7. Prezentacja wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego.8. Prezentacja dorobku zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego- dobre praktyki.9. Szablony gotowych prezentacji.10. Opiekun stażu i jego zadania.11. Przykładowy opis i analiza wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego.12. Przykładowe pytania, które mogą paść w czasie komisji.13. Przykładowe zadanie do rozwiązania- problemy.14. Podsumowanie awansu- komisje i dokumentacja.15. Przykładowa opinia o odbywającym staż na stopień nauczyciela mianowanego.16. Karta obserwacji dla opiekuna i innych nauczycieli, zajęć prowadzonych przez nauczyciela odbywającego staż.17. Plan i arkusz współpracy opiekuna i nauczyciela w awansie.Przykładowe aktywności.18. Wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego.19. Doskonalenie zawodowe: Niezbędnik informacyjny nauczyciela na ścieżce awansu.
TECZKA 2: AWANS ZAWODOWY NA NOWYCH ZASADACH.
1. Przepisy- najważniejsze informacje. ABC awansu zawodowego.2. Kalendarz aktywności dla nauczyciela dyplomowanego w okresie przepracowania, który pomoże zaplanować realizację wymagań.3. Kalendarz aktywności w okresie przygotowania do zawodu dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego na nowych zasadach.4. Monitorowanie przebiegu rozwoju zawodowego i realizacji wymagań egzaminacyjnych na nowych zasadach.5. Wykorzystywanie generatorów do tworzenia zindywidualizowanych i dostosowanych materiałów edukacyjnych.6. Wykorzystywanie TIK na ścieżce awansu zawodowego.7. Wykorzystywanie metod aktywizujących ucznia- opisy, przykłady i dobre praktyki.8. Prezentacja dorobku na dyplomowanego po nowemu. Dobre rady i przykładowe prezentacje.9. Mentor i jego zadania.10. Ewaluacja pracy nauczyciela- narzędzi TIK.11. Przykładowe pytania na egzamin.12. Przykładowe zadanie do rozwiązania- problem na egzamin.13. Podsumowanie awansu po nowemu- komisje, egzamin i dokumentacja.14. Przykładowa opinia mentora na temat nauczyciela przygotowującego się do zawodu.15. Karta monitoringu i planowania współpracy mentora z nauczycielem.16. Doskonalenie zawodowe: Niezbędnik informacyjny nauczyciela na ścieżce awansu.17. Wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego na nowych zasadach.18. Opis wybranego wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego- 4 strony.OPIS TECZEK I ZAPISY TUTAJ: https://szkolenia.specjalni.pl/webinary/
📙 Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się na egzamin na stopień nauczyciela mianowanego mianowanie.
Materiały dostępne TUTAJ
AZNZ.png)



























Brak komentarzy:
Prześlij komentarz