Planując zajęcia z uczniami zależy nam przede wszystkim na zaangażowaniu uczniów, ważne jest to, by aktywność dziecka przewyższała aktywność nauczyciela. Jak to osiągnąć? Wystarczy stosować metody aktywizujące, ponieważ umożliwiają one aktywną naukę, uczenie się przez działanie, przeżywanie, odkrywanie, poznawanie.
Jedną z takich strategii jest metoda drzewka decyzyjnego.
W metodzie tej, w sposób graficzny, przedstawiamy proces podejmowania decyzji, stosując różne rozwiązania danego problemu. Pozwala ona również dostrzec skutki przyjętego rozwiązania. Istotnym elementem jest także określenie wartości, jakie uznaje osoba, która podejmuje decyzję.
Przygotowałyśmy schemat drzewka, który łatwo dostosować do swoich potrzeb. Można go pobrać i przesłać uczniom lub udostępnić w Classroom.
Jak pracować metodą drzewka decyzyjnego?
- w pniu drzewa wpisz problem do rozwiązania;
- w gałęziach zapisz możliwe rozwiązania problemu;
- w koronie drzewa należy określić cele i wartości, którymi kieruje się osoba podejmująca decyzję;
- określ przewidywane skutki pozytywne i negatywne poszczególnych wariantów rozwiązania.
Jeśli chcesz przygotować się do egzaminu i przećwiczyć rozwiązywanie hipotetycznych problemów i zastanowić się nad odpowiedziami na pytania, to koniecznie skorzystaj z naszych opracowań.
📙 Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się na egzamin na stopień nauczyciela mianowanego mianowanie.
📙Ilość stron: 76
📙E-book w formacie PDF
E-book dostępny TUTAJ

- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
![]() | ![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
![]() | ![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz