Od 1 września obowiązują przepisy, które zmieniły zasady awansu zawodowego nauczycieli. Spowodowały one, że część nauczycieli będzie realizowała staż na starych zasadach, a część będzie się ubiegała o wyższy stopień awansu wg nowych aktów prawnych.
Nauczycieli, którzy realizują staż na starych zasadach obowiązuje Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r. oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Oto ścieżka awansu zawodowego w 6 krokach dla nauczycieli, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego na starych zasadach. O przepisach przejściowych przeczytasz TUTAJ
KROK 1
W ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć, nauczyciel składa wniosek do dyrektora szkoły o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego wraz z planem rozwoju zawodowego.
Wzorcowy plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego pobierzesz TUTAJ
KROK 2
Dyrektor wyznacza opiekuna stażu, z którym nauczyciel wspólpracuje od momentu rozpoczęcia stażu.
Więcej informacji o opiekunie stażu znajdziesz TUTAJ
KROK 3
Nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, w tym obserwuje i prowadzi zajęcia.
KROK 4
Nauczyciel przygotowuje pisemne sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego w ciągu 7 dni od dnia zakończenie stażu. Dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania.
Wzorcowe sprawozdanie na stopień nauczyciela mianowanego pobierzesz TUTAJ
KROK 5
W roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek do organu prowadzącego o podjęcie postępowania egzaminacyjnego.
Wniosek pobierzesz TUTAJ
KROK 6
Nauczyciel zdaje egzamin, w czasie którego dokonuje prezentacji, dorobku zawodowego, rozwiązuje problem związany z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem praktyki szkolnej, aktualnej wiedzy i przepisów prawa, wykonanie zadania z użyciem narzędzi multimedialnych i odpowiada na pytania członków komisji.
Szablon prezentacji znajdziesz TUTAJ
Przykładowe problemy i pytania, które mogą pojawić się na egzaminie znajdują się TUTAJ.
Opracowałyśmy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami, które pomogą w przygotowaniu do egzaminu. Pytania i problemy wraz z odpowiedziami znajdziesz TUTAJ, TUTAJ i TUTAJ
eżeli prowadzisz zajęcia w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci: - programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Jeżeli prowadzisz zajęcia rewalidacyjne skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci: - programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
W ofercie mamy również teczki pedagoga specjalnego, zawierające niezbędną dokumentację do edycji oraz wskazówki, materiały i porady.
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Dla nauczycieli współorganizujących kształcenie niezbędna dokumentację wraz z materiałami do pracy zawiera TECZKA NAUCZYCIELA WSPÓŁORGANIZUJĄCE.
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Od wielu lat jesteśmy ekspertkami do spraw awansu zawodowego, swoją praktyczną wiedzę wykorzystałyśmy w publikacjach będących kompleksowym wsparciem dla nauczycieli na ścieżce awansu zawodowego. Zawierają one niezbędne informacje wraz z dokumentacją do edycji.
Szczegóły TUTAJ Szczegóły TUTAJ
Wyjątkowe materiały do pracy na zajęciach świetlicowych, mnóstwo inspiracji i gotowych kart pracy, scenariuszy gazetek. Plan pracy świetlicy i materiały na poszczególne miesiące znajdzisz TUTAJ
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz