Od 1 września 2025 r. stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który posiada wymagane kwalifikacje, będzie nawiązywany na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny. W przypadku zatrudnienia w trakcie roku szkolnego, umowa będzie obowiązywać do końca tego roku szkolnego.
Ocena pracy nauczyciela początkującego
Zgodnie z nowymi przepisami, ocena pracy nauczyciela początkującego odbywa się w ściśle określonych terminach:
- Po upływie co najmniej 8 miesięcy przygotowania do zawodu, ale nie później niż w 11. miesiącu tego przygotowania.
- Jeśli nauczyciel w ciągu pierwszych 8 miesięcy zmieni miejsce zatrudnienia, ocena powinna być dokonana po minimum 3 miesiącach pracy w nowej placówce, jednak nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy całego przygotowania do zawodu i nie później niż w 12. miesiącu tego okresu.
- W ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu, dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczas odbytego przygotowania w terminie nie dłuższym niż 30 dni roboczych od dnia ustania zatrudnienia.
Jeżeli ocena pracy nauczyciela została przeprowadzona w ciągu 3 miesięcy przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, nie ma obowiązku dokonywania jej ponownie.
Regulacja dotycząca 30 dni roboczych na dokonanie oceny pracy w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy obejmuje także nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025.
Od wielu lat jesteśmy ekspertkami do spraw awansu zawodowego, swoją praktyczną wiedzę wykorzystałyśmy w publikacjach będących kompleksowym wsparciem dla nauczycieli na ścieżce awansu zawodowego. Zawierają one niezbędne informacje wraz z dokumentacją do edycji.
![]() | ![]() |
Szkolenia Rad Pedagogicznych TUTAJ
Z publikacją „Lekcja pokazowa nauczyciela na nowych zasadach” będziesz miał/a pewność, że Twoje zajęcia będą przygotowane profesjonalnie, a Ty poczujesz się pewnie, stając przed komisją.
Materiały możesz kupić TUTAJ
Jeżeli prowadzisz zajęcia w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, skorzystaj z kompleksowego wsparcia w postaci:
- programu zajęć,
- przykładowych wpisów do dziennika,
- przykładowych ćwiczeń,
- oceny efektywności,
- gotowych zadań.
![]() | ![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
![]() | ![]() |
| Szczegóły TUTAJ | Szczegóły TUTAJ |
📙 Polecamy przykładowe pytania wraz z odpowiedziami oraz przykładowe problemy z propozycjami rozwiązań, które ułatwią nauczycielowi przygotowanie się na egzamin na stopień nauczyciela mianowanego mianowanie.
📙Ilość stron: 76
📙E-book w formacie PDF
Materiały dostępne TUTAJ
Przykładowe pytania wraz z odpowiedziami możesz zakupić na naszej stronie.
Materiały dostępne TUTAJ
Jeżeli szukasz materiałów na zajęcia rewalidacyjne, możesz skorzystać z naszych propozycji.
AZNZ.png)
.jpg)
































Brak komentarzy:
Prześlij komentarz