piątek, 29 maja 2026
Ocena efektywności - praktyczne wskazówki
MENTOR: JAK NAPISAĆ OPINIĘ O NAUCZYCIELU POCZĄTKUJĄCYM?
W nowym systemie awansu zawodowego nauczycieli wprowadzonym po zmianach w Karcie Nauczyciela od 2022 r. i 2025 r. kluczową rolę w pracy z nauczycielem rozpoczynającym pracę w szkole pełni mentor.
MOJE ULUBIONE AKTYWNOŚCI- MAPA MYŚLI
Jeśli chcesz zaangażować uczniów na zajęciach i sprawić, że chętnie i aktywnie będą w nich uczestniczyć, to wykorzytsaj nasze karty pracy- mapy myśli.
środa, 27 maja 2026
PLECAK ŻYCZEŃ I ŻYCZLIWOŚCI- DZIECI DZIECIOM
Zbliża się Dzień Dziecka. To dobry moment, żeby choć na chwilę zatrzymać się w szkolnym pośpiechu i zaproponować uczniom aktywności, które budują relacje, uczą życzliwości i pozwalają dzieciom poczuć się ważnymi.
PRAWA DZIECKA- INFOGRAFIKA
Prawa dziecka to nie tylko temat na gazetkę szkolną czy jedną lekcję w roku. To rozmowy, które pomagają dzieciom zrozumieć siebie, swoje emocje, granice i poczucie bezpieczeństwa.
DZIEŃ DZIECKA
NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE- SPRAWOZDANIE I PODSUMOWANIE PRACY
wtorek, 26 maja 2026
KIEDY DZIECI SĄ SZCZĘSLIWE?
Zbliża się Dzień Dziecka, w związku z tym przygotowałyśmy kreatywne karty pracy.
Takie karty pracy mogą być świetnym punktem wyjścia do rozmowy o emocjach, relacjach i codziennych sytuacjach, które dają dzieciom poczucie radości i bezpieczeństwa.
poniedziałek, 25 maja 2026
List do Mamy – wzruszająca karta pracy na Dzień Matki
Dzień Matki to doskonały moment, by w szkolnej codzienności zatrzymać się na chwilę i pomóc uczniom wyrazić coś, co często czują… ale nie zawsze potrafią powiedzieć.
DOKUMENTACJA ROCZNA NAUCZYCIELA I SPECJALISTY
Koniec roku szkolnego – czas podsumowań, refleksji i sprawozdań
Czerwiec w kalendarzu nauczyciela to nie tylko wyczekiwany moment urlopu i oddechu, ale przede wszystkim intensywny czas podsumowań, sprawozdań i ocen efektywności naszej pracy. To właśnie teraz – po wielu miesiącach nauki, wsparcia, wychowania i towarzyszenia uczniom – przychodzi moment refleksji nad tym, co udało się zrealizować, co wymaga jeszcze pracy i co warto zmienić w kolejnym roku.


%20(1).jpg)

%20(1).jpg)
.png)



%20(1).jpg)
AZNZ.png)
AZNZ.png)
